某某辞职扣除2月工资怎么算

私立医院辞职扣2月工资需依法计算。依据《劳动法》等规定，工资扣除应合理合法，不得随意克扣。若医院无故扣除，可能构成违法，影响员工权益，甚至引发劳动纠纷。
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私立医院辞职扣工资，常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与医院协商，无法解决则考虑向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据裁决结果处理。
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私立医院辞职扣工资，处理方式如下：1. 与医院协商，明确扣款原因及依据，要求提供详细扣款明细。2. 若协商无果，收集证据，如工资条、劳动合同等，向劳动仲裁委申请仲裁。3. 根据仲裁结果，若医院仍不改正，可考虑诉讼途径维护自身权益。