工作失误罚款是否妥当呢

嘉兴市律师 2025-05-04
工作失误罚款不妥。依据《行政处罚法》,公司非行政机关,无权罚款。严重情况可能导致劳动纠纷,影响员工权益和公司声誉。
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工作失误不宜罚款。操作如下:1. 在劳动合同中明确未完成任务可发最低工资;2. 制定员工手册,规定违纪处罚,需员工同意并公示;3. 确保所有规定合法,避免纠纷。
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常见处理方式是合同约定或制度规定。选择时需考虑合法性,确保规定经员工同意并公示,避免劳动纠纷。合同约定适用于定量任务,制度规定需明确违纪处罚。

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