65岁没签合同被辞退如何赔偿

嘉兴市律师 2025-04-30
65岁没签合同被辞退可要求经济补偿。依据《劳动合同法》,未签合同被辞应获经济补偿,标准按工作年限计。不及时处理可能导致权益受损,无法追回应有赔偿。
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被辞退常见的处理方式是协商或仲裁。可先与用人单位协商赔偿,协商不成则向劳动仲裁委员会提起仲裁,根据裁决结果决定后续行动。
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没签合同被辞退可要求赔偿。操作如下:1. 收集证据,如工资条、考勤记录;2. 尝试与用人单位协商,要求按工作年限赔偿;3. 协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据材料;4. 根据仲裁结果,决定是否进一步诉讼。

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