员工病假期间工资怎么算

员工病假期间工资按法定公式计算。依据《劳动法》等规定，病假工资=（计算基数月计薪天数）×计算系数×病假天数，且不得低于最低工资标准的80%。不及时支付或计算错误，可能影响员工权益，引发劳动争议。
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病假工资算法：按公式算。操作：1. 确定计算基数和月计薪天数；2. 根据病假天数和计算系数算出病假工资；3. 确保不低于最低工资标准的80%；4. 按月以货币形式支付。
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处理员工病假工资，常见方式为按公式计算并支付。选择时，需确保符合当地法律法规，考虑员工实际情况，如病假天数、工资基数等，以合理确定病假工资数额。