没有签劳动合同已经工作一年半了如果辞职会有

嘉兴市律师 2025-05-08
未签劳动合同辞职可获赔偿。依据《劳动合同法》,用人单位未签劳动合同需支付二倍工资,若因用人单位原因辞职,还应支付经济补偿。不及时处理可能导致权益受损,无法追回应有赔偿。
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未签劳动合同辞职,常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。选择时,若用人单位愿意协商且条件合理,可选择协商;否则,应申请劳动仲裁以维护自身权益。
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未签劳动合同可辞职索赔。操作:1. 收集工作证据,如工资单、考勤记录;2. 与用人单位协商,要求支付二倍工资及经济补偿;3. 协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据材料;4. 等待仲裁结果,必要时可提起诉讼。
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