没有签劳动合同但工资被拖欠了该如何解决?

嘉兴市律师 2025-04-21
未签劳动合同且工资被拖,可依法维权。依据《劳动合同法》等,劳动关系存在即可追讨,不及时处理可能导致权益受损,影响生活。
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工资被拖未签合同,这样处理:1.与用人单位协商,尝试达成和解。2.向调解组织申请调解,寻求第三方帮助。3.向劳动行政部门投诉,请求介入处理。4.申请劳动仲裁,通过法律途径维权。5.如仲裁不服,可向法院提起诉讼。
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处理拖欠工资常见方式有协商、调解、投诉、仲裁等。选择时应考虑效率与成本,协商不成可寻求调解,仍无果则向劳动行政部门投诉或申请仲裁。
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