员工没有在原公司辞职需要支付赔偿吗？

员工未在原公司辞职是否需支付赔偿，需视情况而定。依据《劳动合同法》，若用人单位无过错，劳动者主动辞职通常无补偿。若未及时处理，可能导致劳动纠纷及不良记录。
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员工未辞职是否赔偿，视情况处理。1.若用人单位无损害行为，员工主动辞职无补偿，应提前通知用人单位。2.若用人单位有损害行为，员工可要求经济补偿，并保留证据申请仲裁。3.双方可协商处理，达不成一致时，员工可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。
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员工辞职是否需支付赔偿，处理方式多样。常见有协商、调解、仲裁、诉讼等。应根据具体情况选择，优先考虑协商和调解，以降低成本和时间；若无法达成一致，再考虑仲裁或诉讼。