关于45岁工龄25年的病退工资问题，能拿到多少钱

病退工资具体数额需根据多项因素确定。分析：病退工资的计算涉及个人缴费年限、缴费工资、当地平均工资及退休年龄等多个因素。通常情况下，病退工资会低于正常退休工资，因为病退属于提前退休，减少了缴费年限和可能的工资增长。此外，不同地区的政策也可能有所不同。提醒：若病退工资计算出现较大争议或明显低于预期，可能表明存在政策理解偏差或执行不当，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理病退工资问题主要有以下几种方式：一是查阅相关法律法规和政策文件，了解病退工资的计算方法和标准；二是与所在单位的人事或财务部门沟通，核实个人缴费年限、缴费工资等关键信息；三是如有争议，可向当地劳动仲裁部门或法院提起诉讼。选择建议：建议先通过查阅法规和沟通了解基本情况，若沟通无果或存在明显不公，再考虑法律途径维权。
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具体操作：1.查阅《劳动法》、《社会保险法》及相关地方性法规，了解病退工资的计算公式和依据。2.向所在单位提交病退申请，并提供相关医疗证明。单位应核实个人缴费年限、缴费工资等信息，并据此计算病退工资。3.如对单位计算的病退工资有异议，可要求单位提供计算依据和详细清单，进行核对。4.若沟通无果，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，提交相关证据材料，如个人缴费记录、工资单等。5.如仲裁结果仍不满意，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在此过程中，应保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。